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法律顾问知识管理的内容

作者:dengtaisheng 日期:2021-11-11 16:57:49

法律顾问知识管理的内容是指法律顾问必须掌握的知识领域和知识结构。 知识领域是指法律顾问进行知识管理应涉及的知识类型。 法律顾问的知识管理内容可以根据标准进行不同的分类。

首先,可以根据知识的性质进行分类。 根据该分类标准,知识可以包括事实知识、原理知识、技能知识和人类知识。

事实知识是指关于客观事实的知识。 法律顾问在诉讼过程中,只要对案件事实了解充分,就可以决定案件处理的效果。

原理知识是指包括人类社会在内的自然界原理和规律的科学知识。 整个法律体系就是关于人类社会规律的知识。

知识是指工作的技术和能力的知识。 法律顾问区别于普通法律顾问的一个主要因素是法律顾问掌握了全面的法律顾问技能知识普通法律顾问可能缺乏必要的法律顾问技能和法律顾问技能经验不足以满足企业全面法律工作的需要人类的知识是指谁知道以及谁要做什么的知识。 人类知识也是法务部长区别于一般法律顾问的一个要素。 事实上,人际沟通能力在很大程度上决定了法务部长的工作成果。 法律顾问必须有计划地管理关于这四个性质的知识。

其次,可以根据法律顾问的实际工作需要和职业发展规划的需要对知识进行分类。 根据该分类标准,法律顾问需要掌握的知识领域分为法律知识和非法律知识。

法律知识还包括实体的法律知识和诉讼程序的法律知识。 公司法、证券法、合同法、劳动法、劳动合同法、劳动合同法、会计法、招投标法、反不正当竞争法、反垄断法、物权法、破产法等实体法律知识。 民事诉讼法、行政诉讼法、刑事诉讼法等程序的法律知识。

法律以外的知识还包括商业模式、企业和政府、行业结构和发展趋势等经营相关知识,相关学科包括宏观经济学、微观经济学、企业理论、公司治理、发展经济学、产业经济学等各职能管理、管理思想、指导技术等会计记账、财务报表、融资模式、内部控制、资本运用等财务相关知识; 具有技术知识。

法律以外的知识包括非常广泛的范围,但基本上是以法律顾问的工作需求为中心进行配置的。 很多企业法务部长都有法律知识,所以对非法律知识管理的重视度不够,可能也有害怕困难的心情。 他们认为不需要知道那么多,搞清楚法律知识就足够了。 但实际上,法律以外的知识决定了法务部长的视野,决定了法务部长能否支持企业的业务,甚至企业战略。 这也是作者强调的,法务部长的工作是否有效,是看法事务部长所知道的非法知识的多寡。

法务部长应该掌握的知识领域广泛而广博。 那么,在有限的时间内,如何筛选、组合广阔的知识,构建合理的知识结构呢? 这与法律顾问知识内容管理的另一个方面——知识结构管理有关。

知识结构是指个人经过专业学习训练所拥有的知识体系的构成情况和结合方式合理的知识结构可以优化法律顾问的知识体系,节约法律顾问寻找知识的成本,满足企业对法律顾问多方面的知识需求。

构建合理的知识结构是一个长期的过程,可以遵循以下原则。

第一,总体原则。 专门从事博相经济,一专多通。 各法律顾问的知识结构有相同之处,必有不同之处。 理想的结构是熟悉法律知识,广泛掌握经营管理知识。第二,层次性原则。 知识分为基础水平、中间水平、最高水平,没有基础水平的高水平就是空中楼阁,没有高水平就不能表示水平。 法律知识应成为法律顾问的基础水平,经营管理知识应成为法律顾问的高级知识。 但是,任何层面的知识都不能忽视。

三是比例性原则。 根据知识管理的目标和任务,各种知识在数量和质量之间合理调配。 一般认为法律知识和非法律知识的比例各占50%,似乎是合理的。

第四,动态原则。 为了适应职务和工作的变更等需要,不能让知识结构僵化,而需要不断调节。 正如法律知识与亚非法律知识的比率一样,法律顾问刚工作时,法律知识可能占50%,但随着法律熟悉业务,法律知识的比率下降,亚非法律知识的比率变大。


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